Ritter Sport - Erfolg im Quadrat   

Augenfälligster Unterschied zur rechteckigen Konkurrenz: Die 100 Gramm-Tafeln des schwäbischen Unternehmens haben seit 1932 vier gleiche Seiten, sind eben quadratisch, praktisch und - so der Spruch, den 98 Prozent aller Deutschen kennen - "gut".

Das Erfolgsformat hat eine Frau erfunden: Clara Ritter, Gemahlin des Konditors Alfred Ritter, der das Unternehmen 1912 in Cannstatt gründete. Die Tafel sollte in jede Sportjackettasche passen, meinte die frühere Inhaberin eines Süßwarenladens. Also wurde die Tafel kurzerhand vom Rechteck zum Quadrat verkürzt und gleichzeitig etwas dicker gegossen, damit sie nicht so leicht bricht. Seit Anfang der sechziger Jahre konzentriert sich das Unternehmen mehr und mehr auf Claras praktisches Quadrat, was allein in den folgenden zehn Jahren zu einer Verdopplung der Produktion führte

Erfolgsstory: Clara Ritters Erben - allen voran ihr Enkel Alfred T. Ritter sowie dessen Schwester Marli Hoppe-Ritter - sind heute die Inhaber des Traditionsunternehmens. Aus der über 70 Jahre alten Idee ist eine Erfolgsstory geworden, die längst nationale Grenzen sprengt und hierzulande mehr als 800 Jobs sichert. Wie viele alte Marken- und Familienunternehmen setzt Ritter Sport auf Mitarbeiterkontinuität und langjährige Betriebszugehörigkeit.

In über 60 Ländern ist die Marke zu Hause. Im eigenen Land gehört Ritter Sport zu den Marktführern: Jede vierte Tafel, die über deutsche Gaumen geht, kommt aus Waldenbuch.

Grundwerte des Unternehmens

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben den Erfolg des Unternehmens ermöglicht. Wir sind überzeugt, dass sie auch die Zukunft erfolgreich mitgestalten werden. Vorgesetzte bei RITTER SPORT sind dazu angehalten, systematisch auf die Stärken ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen und ihre Qualifizierung zu unterstützen. Wir pflegen eine faire Zusammenarbeit zwischen dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung. Die Geschäftsleitung informiert selbstverständlich regelmäßig und bezieht den Betriebsrat rechtzeitig in wichtige Planungen ein.
Wir nehmen auf die Belange älterer und behinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rücksicht. Wir legen Wert auf die gerechte Entgeltgestaltung. Dazu setzen wir möglichst objektive Bewertungsverfahren ein. Mitarbeiterinnen bezahlen wir für gleiche Arbeit und gleiche Leistung dasselbe Entgelt wie ihren männlichen Kollegen.

Chancengleichheit
Wir wollen in unserem Unternehmen die Chancengleichheit für Frauen und Männer verwirklichen. Deshalb berücksichtigen wir die besonderen Belastungen durch Beruf und Familie. Wir wollen – wo immer möglich – den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Angebot von flexibler Arbeitszeitgestaltung entsprechen.
Wir erleichtern Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Wiedereintritt in unser Unternehmen, indem wir Möglichkeiten zu einer Teilzeitbeschäfti-gung oder zur Weiterbildung auch während der Elternzeit vorsehen.

Gesellschaftliches Engagement und Umweltbewusstsein
Bei allem Expansionsbestreben des Unternehmens ist der Schutz der natürlichen Lebensgrundlagen eine zentrale Aufgabe, der sich RITTER SPORT verpflichtet fühlt:
Obwohl Investitionen für den Umweltschutz zunächst die Erträge belasten, sind wir überzeugt, dass sich rechtzeitige Maßnahmen in diesem Bereich langfristig auszahlen. Wir arbeiten deshalb insbesondere an Verbesserungen von Produktionsverfahren, Produkten, Verpackungen und Logistik und sind bestrebt, Emissionen unseres Betriebes ständig weiter zu reduzieren.

Kunstförderung
Die Kunst besitzt die Fähigkeit unsere Fantasie anzuregen. Deshalb sehen wir als Unternehmen die Förderung junger Künstlerinnen und Künstler als Investition in die Zukunft an.

Nachhaltiges Wirtschaften, ein Blick über den Tellerrand hinaus und gesellschaftliches Engagement zählen seit jeher zu den Grundwerten unseres Unternehmens, der Alfred Ritter GmbH & Co KG, besser bekannt als Ritter Sport.

Projekte:

Schulprojekt für Afrika

Ritter Sport initiierte von Juli bis Dezember 2005 eine Spenden-Kampagne für das "Schulprojekt Afrika". Mit dem Spendengeld wird dringend benötigtes Schulmaterial für Kinder aus Angola, Malawi und Ruanda angeschafft.

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Entwicklungsprojekt Cacaonica

Ritter Sport unterstützt seit 1990 Bauern in Nicaragua beim nachhaltigen Anbau von Kakao und bietet ihnen gleichzeitig den Ankauf der Kakoabohnen zu fairen Preisen, die mit einem Aufschlag über dem Weltmarktpreisniveau liegen.

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