Projektziel:

Das Adecco-Athletenprogramm:

Eine Perspektive für Spitzensportler

Vor sechs Jahren hat die Adecco-Gruppe das Athletenprogramm in Spanien ins Leben gerufen. Seit Februar 2005 unterstützt Adecco im Rahmen eines Kooperationsvertrages mit dem Internationalen Olympischen Komitee Hochleistungssportler kostenfrei bei allen Fragen, die ihre berufliche Zukunft während und nach ihrer Zeit im Spitzensport betreffen. Das Athletenprogramm wird inzwischen erfolgreich in 27 Ländern umgesetzt. Fast 1000 Athleten konnten bisher über Adecco eine neue berufliche Perspektive finden.

In Abstimmung mit dem Nationalen Olympischen Komitee für Deutschland und der Stiftung Deutsche Sporthilfe wird das Programm seit Januar 2006 auch in Deutschland umgesetzt. Dabei versteht sich Adecco als Partner des deutschen Spitzensports und ergänzt die bestehenden Strukturen der Sportverbände, der Stiftung Deutsche Sporthilfe, der Bundeswehr, des Nationalen Olympischen Komitees für Deutschland und der Olympiastützpunkte. An den Stützpunkten arbeitet Adecco eng mit den Laufbahnberatern vor Ort zusammen.

Wie sieht die Unterstützung konkret aus?

Der erste Schritt ist ein sechsstündiges Karriereseminar. Viele Athleten haben keine berufliche Erfahrung und hatten bisher keinen Kontakt mit der Jobsuche. Der Schritt in den neuen Lebensabschnitt ist für sie vor allem dann schwierig, wenn ihnen Perspektiven fehlen. Inhalte des Seminars sind deshalb:

- Anleitung zur Erstellung eines persönlichen Kompetenzprofils (Stärken, Schwächen Interessen, Fähigkeiten, Fertigkeiten),
- Definieren und Formulieren der beruflichen Wünsche und Ziele,
- Strukturierung des Bewerbungsprozesses,
- Vermittlung allgemeiner Richtlinien zum Erstellen von Bewerbungsunterlagen,
- Tipps zum Erstellen des Lebenslaufs speziell für Sportler (Musterlebensläufe),
- Internetrecherche (Stellenmarkt),
- Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch.

Unternehmen suchen häufig nach den gleichen Softskills, die auch für den Erfolg im Sport notwendig sind. Dazu gehören zum Beispiel

- Ausdauer,
- hervorragende Leistung auch unter Erfolgsdruck,
- mentale Stärke, um sich vor wichtigen Ereignissen zu konzentrieren,
- die Fähigkeit, Schwerpunkte zu setzen,
- die Bereitschaft, auch einmal ein Risiko auf sich zu nehmen und Neues zu testen, 
- die Fähigkeit, sich nach Rückschlagen schnell wieder zu erholen und
- das richtige Timing.

Diese Fähigkeiten sind eine gute Ausgangslage für einen erfolgreichen Einstieg in das konventionelle Berufsleben. Auf dem Seminar erfahren die Teilnehmer, wie sie diese Kompetenzen veranschaulichen und vermarkten können.

In Kooperation mit den Laufbahnberatern in den Olympiastützpunkten vor Ort fanden bereits mehrere Karriereseminare statt. Auch ein Seminar in Kooperation mit der Sportfördergruppe der Bundeswehr wurde im Januar durchgeführt.

Weitere kostenfreie Leistungen von Adecco sind:

- Testinterviews mit Adecco-Personalberatern in einer Adecco-Niederlassung in der    Nähe der Olympiastützpunkte und
- Unterstützung bei der Jobsuche.

Die genaue Ausgestaltung der Programminhalte richtet sich nach den individuellen Anforderungen der Athleten.

Die Mitarbeiter des Adecco-Athletenprogramms kooperieren eng mit den Adecco-Niederlassungen in der näheren Umgebung der Olympiastützpunkte. Darüber hinaus werden sie von der gesamten Adecco-Gruppe in Deutschland mit mehr als 200 Niederlassungen unterstützt. So werden beim Coaching und bei der Karriereplanung Mitarbeiter aus dem Geschäftsbereich Personalvermittlung hinzugezogen. Über sein Netzwerk hat Adecco allein in Deutschland Kontakte zu über 10000 Kundenunternehmen.

Mit dem Programm wird Spitzenathleten am Ende ihrer Sportler-Laufbahn zu einem möglichst reibungslosen Übergang in das konventionelle Berufsleben verholfen. Besonders auch Nachwuchssportlern sollen dabei unterstützt werden, sich bereits während ihrer aktiven Laufbahn um ihre zukünftige berufliche Entwicklung zu kümmern.

Auch Sie können das Programm aktiv unterstützten, wenn Sie als Unternehmen sportlerfreundliche Praktika, Ausbildungs- oder Arbeitsplätze anbieten möchten. Denn die größte Hürde für einen erfolgreichen Sportler ist es einen Arbeitgeber zu finden, der eine flexible Arbeitsstelle bietet und den Spitzensportler für Trainingslager und Wettkämpfe frei stellt.

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